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Un CheckList es una lista de verificación que enumera elementos o tareas que deben completarse, revisarse o tenerse en cuenta. Se utiliza para garantizar que todas las tareas importantes se realicen de manera sistemática y que no se omita ninguna. Los CheckLists suelen ser simples y fáciles de usar, con casillas de verificación que se marcan a medida que se completan las tareas. Son ampliamente utilizados en diferentes ámbitos, como la gestión de proyectos, la seguridad laboral, la calidad, la aviación, la medicina y muchos otros, para garantizar la consistencia y la precisión en las operaciones.
En Uruguay, la responsabilidad civil de los empleadores está regulada principalmente por el Código Civil y la Ley de Accidentes de Trabajo. Estas leyes establecen que los empleadores tienen la responsabilidad de garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable para sus empleados, y de indemnizarlos en caso de que sufran algún daño o lesión en el trabajo.
En el caso de accidentes de trabajo, la Ley de Accidentes de Trabajo establece
un sistema de seguro obligatorio que cubre a los empleados en caso de
accidentes laborales o enfermedades profesionales. Los empleadores están
obligados a contratar este seguro y a pagar las primas correspondientes.
En resumen, en Uruguay, los empleadores tienen la responsabilidad de
garantizar un ambiente de trabajo seguro, de contratar un seguro de accidentes
de trabajo para cubrir a sus empleados, y de indemnizar a terceros por los
daños causados por sus empleados en el ejercicio de sus funciones.
Ingresa RUT de la empresa, Razón Social, Rubro y la persona de contacto.
Una vez dentro del sistema, comienza definiendo los cargos de empleados que utilizarán el mismo.
A continuación, ingresa los empleados que harán uso de este, por su Cedula de Identidad y los datos personales especificando su cargo.
Define las entidades de tu empresa que van a se objeto de chequeo, definiendo en primera instancia los tipos de entidades y luego ingresa cada una de ellas por su identificador.
Crea tus checklist, define los datos del cabezal y luego configura cada una de las preguntas. Cada pregunta tiene tres opciones de respuesta que puedes ponerle la descripción que desees, teniendo en cuenta que la primera opción es la Opción Positiva, la siguiente es la Opción Neutra y la última es la Opción Negativa. Para aquellas actividades que se requiere chequear el estado de lucidez del empleado, por el riesgo de la actividad a desarrollar, se le puede activar una Prueba de Fatiga que consiste en completar una secuencia numérica, controlando su performance en base a su histórico de pruebas anteriores.
Por último, invita a tus empleados que se registren como usuarios del sistema, ingresando su Cedula de Identidad y defniendo sus credenciales para el acceso.